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本件の肝はたった2つ「ホワイトカラーの報酬は労働時間に連動しない」が「人間は働き過ぎると死ぬ」事だけ。故に解決策は「労使合意による適用年収の下限規制」と「医学見地に基づく実労働時間の上限規制」。以上。
Private_cherry のブックマーク 2018/02/27 12:59
国会紛糾で分かった日本企業の生産性が低いワケ本件の肝はたった2つ「ホワイトカラーの報酬は労働時間に連動しない」が「人間は働き過ぎると死ぬ」事だけ。故に解決策は「労使合意による適用年収の下限規制」と「医学見地に基づく実労働時間の上限規制」。以上。2018/02/27 12:59
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business.nikkei.com2018/02/27
今回のテーマは「生産性」──。 先にテーマを書いたのには理由があるのだが(あとで説明します)、妙な方向に議論が進んでいる「裁量労働制拡大」と対で使われる「生産性」である。 1月23日付で「年収制限のない“...
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本件の肝はたった2つ「ホワイトカラーの報酬は労働時間に連動しない」が「人間は働き過ぎると死ぬ」事だけ。故に解決策は「労使合意による適用年収の下限規制」と「医学見地に基づく実労働時間の上限規制」。以上。
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国会紛糾で分かった日本企業の生産性が低いワケ
今回のテーマは「生産性」──。 先にテーマを書いたのには理由があるのだが(あとで説明します)、妙な方向に議論が進んでいる「裁量労働制拡大」と対で使われる「生産性」である。 1月23日付で「年収制限のない“...
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