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本件の肝はたった２つ「ホワイトカラーの報酬は労働時間に連動しない」が「人間は働き過ぎると死ぬ」事だけ。故に解決策は「労使合意による適用年収の下限規制」と「医学見地に基づく実労働時間の上限規制」。以上。
Private_cherry のブックマーク 2018/02/27 12:59
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business.nikkei.com2018/02/27
今回のテーマは「生産性」──。 先にテーマを書いたのには理由があるのだが（あとで説明します）、妙な方向に議論が進んでいる「裁量労働制拡大」と対で使われる「生産性」である。 1月23日付で「年収制限のない“...
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本件の肝はたった２つ「ホワイトカラーの報酬は労働時間に連動しない」が「人間は働き過ぎると死ぬ」事だけ。故に解決策は「労使合意による適用年収の下限規制」と「医学見地に基づく実労働時間の上限規制」。以上。
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国会紛糾で分かった日本企業の生産性が低いワケ
今回のテーマは「生産性」──。 先にテーマを書いたのには理由があるのだが（あとで説明します）、妙な方向に議論が進んでいる「裁量労働制拡大」と対で使われる「生産性」である。 1月23日付で「年収制限のない“...
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