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逆に数字をあげてる実際に仕事できる人がみんなには過小評価さてることもあるんですよね。だから印象でなくて数字やらで色んな角度から評価するのって大事。人事が仕事してないとすぐ人物評だけでやり会社が傾く
kanagawakama のブックマーク 2018/03/01 22:22
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delete-all.hatenablog.com2018/03/01
先日、たまたま入った地元の中華料理屋で、「昇給申請書」なる忌々しい書類のことを思い出してしまった。というのもその店で先輩と思われる店員が後輩店員に対して、何回も言わせんなろーッ、そうじゃないろーッ...
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昇給申請書を出してきた自称仕事出来るマンをリストラしたった。 - Everything you've ever Dreamed
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