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“効率最優先の職場は生産性を逆に下げるリスクもある。”いや,効率をあげるのであれば何やってもいいんじゃないの? お給料払ってね.
kana0355 のブックマーク 2018/03/03 22:43
働き方改革で「会話減った」 職場の活気どう守る 会社が飲み代負担、メール全員で共有… - 日本経済新聞[web]“効率最優先の職場は生産性を逆に下げるリスクもある。”いや,効率をあげるのであれば何やってもいいんじゃないの? お給料払ってね.2018/03/03 22:43
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www.nikkei.com2018/03/03
働き方改革ばやりの昨今。多くの会社で「早く帰れ」の大号令が響いている。過重労働につながる長時間労働は根絶すべきだが、目先の仕事をこなすのに躍起となるばかりに、同僚らとの会話が減ったという声もある。...
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“効率最優先の職場は生産性を逆に下げるリスクもある。”いや,効率をあげるのであれば何やってもいいんじゃないの? お給料払ってね.
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働き方改革ばやりの昨今。多くの会社で「早く帰れ」の大号令が響いている。過重労働につながる長時間労働は根絶すべきだが、目先の仕事をこなすのに躍起となるばかりに、同僚らとの会話が減ったという声もある。...
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