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超モンスターだろうと、時短社員が不在の間の対策を講じなかったA社の責任(増田の立場では)
REV のブックマーク 2018/03/23 12:18
異動するとマタハラで訴えられるリスクがあるしなあ A社が悪くて件の時..超モンスターだろうと、時短社員が不在の間の対策を講じなかったA社の責任(増田の立場では)2018/03/23 12:18
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anond.hatelabo.jp2018/03/23
異動するとマタハラで訴えられるリスクがあるしなあ A社が悪くて件の時短社員は被害者、と思い込んでる人が多いけど その時短社員がモンスターで「休みまくるけど異動は認めない、異動させたらマタハラ!」と主...
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超モンスターだろうと、時短社員が不在の間の対策を講じなかったA社の責任(増田の立場では)
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異動するとマタハラで訴えられるリスクがあるしなあ A社が悪くて件の時..
異動するとマタハラで訴えられるリスクがあるしなあ A社が悪くて件の時短社員は被害者、と思い込んでる人が多いけど その時短社員がモンスターで「休みまくるけど異動は認めない、異動させたらマタハラ!」と主...
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