それより絶対介護リスクだろ。何年かかるか読めないし性別でフィルタリングもできないし今後不可避に増える。当然増田自身も襲われるわけだけど覚悟できてる？

greenT のブックマーク 2018/03/31 17:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/361291225/comment/greenT" data-user-id="greenT" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20180303003537" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20180303003537" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20180303003537" data-user-icon="/users/greenT/profile.png">人事の本音を言えば産休育休リスクなんぞよりよっぽど怖いのは→</a><br><p style="clear: left">それより絶対介護リスクだろ。何年かかるか読めないし性別でフィルタリングもできないし今後不可避に増える。当然増田自身も襲われるわけだけど覚悟できてる？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/greenT/20180331#bookmark-361291225"><span class="datetime-body">2018/03/31 17:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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人事の本音を言えば産休育休リスクなんぞよりよっぽど怖いのは→

anond.hatelabo.jp2018/03/30

産休育休は本気で対策すればカンタンよ、期間が絶対に限られてるんだから。期間が読めればそれに対応した計画を立てりゃそれで済むんだから言うほど大したリスクじゃない。だから産休育休リスクで性別フィルタ...

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