そもそもの話として一人あるいは少数が多くの重要な役割を担う仕事や組織はどのみち先が長くない。適切な後継者が見つかる確率は当然低くなるし、多忙さや疲労の蓄積からの病気や怪我・死亡リスクは当然高くなる。

社会

carl_s のブックマーク 2018/04/02 08:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/361444227/comment/carl_s" data-user-id="carl_s" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASL3L14M6L3KULFA00H.html" data-original-href="https://www.asahi.com/articles/ASL3L14M6L3KULFA00H.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASL3L14M6L3KULFA00H.html" data-user-icon="/users/carl_s/profile.png">廃業予備軍「１２７万社」の衝撃　後継ぎ不足、企業３割：朝日新聞デジタル</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">そもそもの話として一人あるいは少数が多くの重要な役割を担う仕事や組織はどのみち先が長くない。適切な後継者が見つかる確率は当然低くなるし、多忙さや疲労の蓄積からの病気や怪我・死亡リスクは当然高くなる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/carl_s/20180402#bookmark-361444227"><span class="datetime-body">2018/04/02 08:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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