廃業予備軍「１２７万社」の衝撃 後継ぎ不足、企業３割：朝日新聞デジタル

後継者がいない（上） 東京商工リサーチによると、後継者難などで毎年３万件の企業が休業や廃業、解散している。技術やノウハウが失われかねない事態にどう対応すべきか。 ＪＲ大宮駅から北へ約１０キロ。埼玉県伊奈町の事業所や工場が集まる一角に、円戸（えんど）幸雄（８２）が１９８９年に創業した三協技研がある。複数の素材を貼り合わせて包装材などに仕上げるラミネート加工が専門だ。 社屋に隣接する工場では、ゆっくりと回る二つのローラーから出た２枚の素材を自動でぴったり接着させる工程が続いていた。できたシートは、住宅の鉄骨と外壁の間に入れられ、緩衝材の役目を果たす。 円戸が考案したこの製法は、大幅な自動化で人件費を抑えられるのが特徴で、特許もとった。製品は全て大手住宅メーカーが買い上げる。「この製品は営業する必要がないんです」。需要は増加傾向という。 そんなアイデアと技術力で会社を引っ張ってきた円戸だが、悩み

[nakakzs]

んでもこの127万のうち本気で跡継ぎを探して後を継がせるつもりのある人がどのくらいいるか。経済上の都合など身内でなければ廃業させたほうがいい、と思っている人も相当数いるのでは。

[kz78]

"会社の売却という道もあるが、密接な取引がしづらくなると心配する取引先からは、独立経営をお願いされる。" 取引先に良いように使われてるんじゃ…

[questiontime]

多くの中小企業で、資金調達の裏付けは経営者の個人資産。だから経営者の相続人が経営を引き継がない場合、事業承継はとても難しくなる。自社株承継の優遇措置より、個人資産と事業を分離する手段を考えるべき。

[tick2tack]

子供・親族ですら継ぎたいと思えない会社ということだろう。経営にうまみ無く取引先の都合の為に残っててほしいと。今の日本は中小企業へのしわ寄せで成り立ってるということなのかもね。 /　https://goo.gl/g6C6de

[Pgm48p]

中小零細の経営や後継者獲得が苦しいのは、下請けから利益を搾り上げる碌でもない産業構造や、担保・保証人主義な金融機関の融資姿勢も原因だったりするので、一概に市場淘汰の結果と見ていい問題ではないと思う

[astefalcon]

M&Aか廃業でいいよ。

[myogab]

安倍政権を支えている一端としてのシルバー民主主義の背景。自分の行跡を親族が世襲してくれる～という願望と未練の投影先としての岸の孫・保守的価値観。それも幻想であり、彼に跡継ぎが居ない事が皮肉なんだけど。

[Caerleon0327]

本当に儲かる会社なら買収されればいいのに、そこは拘るんだろうな

[shifting]

127万人社長になれるチャンス　にしてもらえないか。

[nagapong]

この仕事に営業は必要ない…（中略）…円戸は住宅だけでなく、土木、金属、食品、化学繊維など幅広い取引先から細かい悩みを聞き、独自の技術提案をして商機につなげてきた。←これこそ営業活動なのでは……？

[takeshi1479]

俺みたいに引き継ぎたい人もいると思うんだよね。困っている会社の方々と会ってみたい。

[wildhog]

「生きているうちに会社を買う→死んで会社を相続するが相続税はかからない→子供が元のオーナーに買い戻してもらう」という節税スキームが流行りそう。買い戻し特約付きM&Aだ。

[kiyo560808]

実際ついだらすごく苦労しそうとか、そういう継がれない理由がありそう。

[auriol2000]

社長が一人で営業・設計・製造・カスタマーサポートまでやっている？10年くらいで後継者教育ができないレベルだと、承継は難しいですね。

[Ereni]

なんかなあ“会社の売却という道もあるが、密接な取引がしづらくなると心配する取引先からは、独立経営をお願いされる”

[eagleyama]

リストラクチャーがすごい勢いで進む。M&A屋さんが儲かる

[tiisanaoppai]

みんながんばってほしい。３人きて、定着しなかったのだから、なんかあるんじゃないのかなぁ。

[sds-page]

本当に有用なら大手の取引先が合併で取り込むべき。できないなら都合のいい御用聞きが欲しかっただけ

[tanority]

こうやってロストテクノロジーが生まれていくんだな。ザマーミロ！

[deep_one]

前半は人の話だったが、最終段は金の話だった。

[radeeeeo]

127万社の社員数合計は200万人くらいはいるのだろうか。一人親方とか、社員は息子だけとか結構あるぞ。

[u-chan]

この手の話が最近増えてるけど、街の後継者がいない美味しい鮨屋とかと同じで、お客からすると「無くなるのは残念だが絶対に困る訳ではない」んだよね。それが現実。

[timetosay]

山奥の廃業ホテルを外国人がかって、英語でPRしたら大繁盛って話もあるし。やり方変えればなんとかなるところもあるだろうけど。　地方では老舗の閉店が相次いで、思い出の味が、思い出の店が、阿鼻叫喚。

[ggur6cye]

独自技術のある中小企業は強いが、それを理解し、残すべきだと思う人は少ない。日本弱体化の要因のひとつ。ネットで後継者募集してみればいいのに。

[yuri_donovic]

「後継者がいない」上編

[tsutomu-switch]

それなりに売上のある会社なら、大企業に買ってもらって、経営権を手放す代わりに事業と従業員と創業家のポジションを残すというやり方もあるけど、町工場レベルで全部そのパターンにはめるのも難しいんだろうな。

[dekaino]

これ創業者/現社長がスキルに見合わない低報酬で働いているから後継者が見つからない。そこまでハイスキルな人材がほしいならそれに見合う報酬を払ってそれでも採算取れる経営にしないとダメ。現状はダンピング経営

[bigburn]

行きつけの洋食屋や店が連日満員なのに跡継ぎがいなくて次々と閉店していったが、それが中小企業にまで及んできたんだなあと

[Kmusiclife]

最終的に若者が悪いで毎回終わるのがオチ。

[kakaku01]

今は商売として成立してるけど20年後30年後は難しい業種だから廃業っていうのは普通にあるし、悲観すべきことではないと思う。儲かってるのに人材育成してなくてつぶれるのはアホだが

[ya--mada]

日本式の個人債権とは言え、本来なら銀行か信金からM&Aの紹介があったりすべきなのでは？銀行が仕事してないか、魅力がないか…

[attyan7639]

相当だ！

[sslazio0824]

中小企業の経営者と跡継ぎが親子の場合、険悪な親子関係になるよね。経営者は今までのやり方に拘るし、跡継ぎは先代のやり方を否定しがち。歩み寄ったケースは無かったな…

[mm-nakamuraya]

　小規模零細の社長は、子供の出来が良かったら、基本的には公務員か大企業に入ってほしいと思ってますｗ　それに尽きるでしょｗ

[wdnsdy]

社長のやってることの属人性が高すぎて後継者を作るなんて無理めな中小企業が割とありそう

[spacefrontier]

2012-2014年頃の29か月間の中小企業庁の統計で、年平均の起業数が18万社、廃業数が24万社くらいなので、起業数で約7年、廃業数で約5年程度の数。127万社＝今後5-7年で廃業予定、という数なのでさほど衝撃的は無い気が。

[echo-section9]

簡単に廃業とか言う人多すぎ問題。 日本の物作りが表に出ない中小メーカーにどれほど支えられているか。巨大メーカーの製品部品1つでも、こういうメーカーにOEMで作ってる。127万社消えたら、日本メーカは終わる。

[itochan]

記事内に2025年という文字があったので #2025年問題　／　事業譲渡（技術の継承、まして技能の継承）には時間がかかる。経営者が廃業を決めてからでは遅い。　／　儲からないよう生かさず殺さずしてきたツケ

[carl_s]

そもそもの話として一人あるいは少数が多くの重要な役割を担う仕事や組織はどのみち先が長くない。適切な後継者が見つかる確率は当然低くなるし、多忙さや疲労の蓄積からの病気や怪我・死亡リスクは当然高くなる。

[OkadaHiroshi]

「取引先」が困るなら「取引先」に丸ごと買ってもらえば良い。それが出来ないと言うのなら廃業してしまうのが適切。