自己理解しきる前に就活という波にぶち込まれてしまうからでしょう。ネットであらゆる情報が飛び交う今、企業が「一斉に採用すればいいや」という時代は終りを迎えているのではないでしょうか。

tym1101 のブックマーク 2018/04/02 07:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/361477109/comment/tym1101" data-user-id="tym1101" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/214707" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/214707" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F214707" data-user-icon="/users/tym1101/profile.png">｢1年以内に辞める若者｣が続々生まれるワケ</a><br><p style="clear: left">自己理解しきる前に就活という波にぶち込まれてしまうからでしょう。ネットであらゆる情報が飛び交う今、企業が「一斉に採用すればいいや」という時代は終りを迎えているのではないでしょうか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tym1101/20180402#bookmark-361477109"><span class="datetime-body">2018/04/02 07:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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｢1年以内に辞める若者｣が続々生まれるワケ

toyokeizai.net2018/04/02

「よろしくお願いします」「質問してもいいですか？」と一生懸命に話しかけてくる姿勢が「新たな気持ちで仕事に臨まねばならない」と仕事に対する意欲を高めてくれます。筆者にも同様の経験があります。入社して...

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