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公務員の場合は「業者との関係が強くなって馴れ合いになり癒着などの汚職に発展する」からだとは思うけど、対外対応しない人まで異動するのは過剰かもね。
kiyoami のブックマーク 2018/04/04 09:43
「定期的な異動が生産性を落としている」説は本当か公務員の場合は「業者との関係が強くなって馴れ合いになり癒着などの汚職に発展する」からだとは思うけど、対外対応しない人まで異動するのは過剰かもね。2018/04/04 09:43
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www.itmedia.co.jp2018/04/03
昨日から新年度がスタートした。 人事異動で新たな部署へ配属されて、「うまくやっていけるかな」と内心ドキドキしている人や、初々しいフレッシュマンや新メンバーが加入したことで心機一転、がんばろうと決意を...
68 人がブックマーク・18 件のコメント
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公務員の場合は「業者との関係が強くなって馴れ合いになり癒着などの汚職に発展する」からだとは思うけど、対外対応しない人まで異動するのは過剰かもね。
kiyoami のブックマーク 2018/04/04 09:43
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「定期的な異動が生産性を落としている」説は本当か
www.itmedia.co.jp2018/04/03
昨日から新年度がスタートした。 人事異動で新たな部署へ配属されて、「うまくやっていけるかな」と内心ドキドキしている人や、初々しいフレッシュマンや新メンバーが加入したことで心機一転、がんばろうと決意を...
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