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“偉大なイノベーターのほとんどは、「情熱的で頭の回転が速い」というステレオタイプに当てはまらない””組織にいまいる人に、自信をつけさせることから始めよう”/問題本位、心理的安全性、多様性、チームワーク
tick2tack のブックマーク 2018/04/03 18:54
いまいる人材で創造的なチームをつくる4つの方法 | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー“偉大なイノベーターのほとんどは、「情熱的で頭の回転が速い」というステレオタイプに当てはまらない””組織にいまいる人に、自信をつけさせることから始めよう”/問題本位、心理的安全性、多様性、チームワーク2018/04/03 18:54
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dhbr.diamond.jp2018/04/03
偉大なイノベーターと聞くと、スティーブ・ジョブズを思い描く人は多い。ジョブズが稀代の変革者であることはたしかである。だが、実際のイノベーターは、そのステレオタイプに当てはまることのほうが少ない。い...
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いまいる人材で創造的なチームをつくる4つの方法 | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
偉大なイノベーターと聞くと、スティーブ・ジョブズを思い描く人は多い。ジョブズが稀代の変革者であることはたしかである。だが、実際のイノベーターは、そのステレオタイプに当てはまることのほうが少ない。い...
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