深刻な人手不足なんか、採用年齢上げて給料も5万ぐらい上げればいいじゃん。新卒採用なら学歴問わないでSPIとか社会常識などの試験で最低限の知能試して面接で適正測る。用は人事がダメなんでしょ。アホくさ。

workingmanisdead のブックマーク 2018/04/10 14:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/361997150/comment/workingmanisdead" data-user-id="workingmanisdead" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20180410/k10011396831000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180410/k10011396831000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20180410%2Fk10011396831000.html" data-user-icon="/users/workingmanisdead/profile.png">企業の倒産が９年ぶりに増加 深刻な人手不足など影響 | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">深刻な人手不足なんか、採用年齢上げて給料も5万ぐらい上げればいいじゃん。新卒採用なら学歴問わないでSPIとか社会常識などの試験で最低限の知能試して面接で適正測る。用は人事がダメなんでしょ。アホくさ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/workingmanisdead/20180410#bookmark-361997150"><span class="datetime-body">2018/04/10 14:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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