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“主な原因は上司にある。上司の言ったことを、口答えせずに確実にやれば成功するというのが従来のやり方だった。このマインドセットを変えないといけない”
nunux のブックマーク 2020/06/29 12:33
「熱意ある社員」6%のみ 日本132位、米ギャラップ調査 - 日本経済新聞[日本型経営][経営][社員][労働][日本型雇用]“主な原因は上司にある。上司の言ったことを、口答えせずに確実にやれば成功するというのが従来のやり方だった。このマインドセットを変えないといけない”2020/06/29 12:33
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www.nikkei.com2017/05/26
世論調査や人材コンサルティングを手掛ける米ギャラップが世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント(仕事への熱意度)調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっ...
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「熱意ある社員」6%のみ 日本132位、米ギャラップ調査 - 日本経済新聞
世論調査や人材コンサルティングを手掛ける米ギャラップが世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント(仕事への熱意度)調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっ...
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