アルバイトの時点で社員より給料が安いという前提がちょっと謎だなと感じた。評価制度は弊社も、設立以来一律給与で無評価で決算賞与割り勘でやってるが、これは本当に楽。ただ、組織規模上の限界点はある。

securecat のブックマーク 2018/04/18 14:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/362430653/comment/securecat" data-user-id="securecat" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/wazawazapan/n/nc572aa91b8bb" data-original-href="https://note.com/wazawazapan/n/nc572aa91b8bb" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fwazawazapan%2Fn%2Fnc572aa91b8bb" data-user-icon="/users/securecat/profile.png">山の上のパン屋に人が集まるわけ｜平田　はる香</a><br><p style="clear: left">アルバイトの時点で社員より給料が安いという前提がちょっと謎だなと感じた。評価制度は弊社も、設立以来一律給与で無評価で決算賞与割り勘でやってるが、これは本当に楽。ただ、組織規模上の限界点はある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/securecat/20180418#bookmark-362430653"><span class="datetime-body">2018/04/18 14:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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