うちの会社ボーナスは階級ごとの基礎額に部とか会社全体、個人の業績なんかの係数を掛けて算出してるんだけど、何か月分って算出方法って今でも一般的なの？なお基本的に月給換算で2か月分にもならない模様

労働

teruterubozu2015 のブックマーク 2018/04/22 20:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/362710314/comment/teruterubozu2015" data-user-id="teruterubozu2015" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20180421140838" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20180421140838" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20180421140838" data-user-icon="/users/teruterubozu2015/profile.png">年休105日以下の中小企業にはゴールデンウィークはないんですよ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">うちの会社ボーナスは階級ごとの基礎額に部とか会社全体、個人の業績なんかの係数を掛けて算出してるんだけど、何か月分って算出方法って今でも一般的なの？なお基本的に月給換算で2か月分にもならない模様</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/teruterubozu2015/20180422#bookmark-362710314"><span class="datetime-body">2018/04/22 20:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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