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プロバイダーはまた、就労条件の変更への合理的な最低告知期間を尊重しなければならない。
hahnela03 のブックマーク 2018/05/02 13:48
EUのオンラインプラットフォーム規則案 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)プロバイダーはまた、就労条件の変更への合理的な最低告知期間を尊重しなければならない。2018/05/02 13:48
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eulabourlaw.cocolog-nifty.com2018/05/02
去る4月26日、欧州委員会(デジタル経済担当)は、「オンライン仲介サービスのビジネスユーザーのための公正と透明性を促進する規則案」を提案しました。 http://europa.eu/rapid/press-release_IP-18-3372_en.ht...
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プロバイダーはまた、就労条件の変更への合理的な最低告知期間を尊重しなければならない。
hahnela03 のブックマーク 2018/05/02 13:48
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EUのオンラインプラットフォーム規則案 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
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去る4月26日、欧州委員会(デジタル経済担当)は、「オンライン仲介サービスのビジネスユーザーのための公正と透明性を促進する規則案」を提案しました。 http://europa.eu/rapid/press-release_IP-18-3372_en.ht...
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