会社の費目内訳みれば、有給引当金として4～5%程度をとっているはず。つまり現状でも有給込みの給料。それを退職時に買い取らないというのは搾取でしょう。退職時に余る有給日数は会計上も買取義務すべき。

frkw2004 のブックマーク 2018/05/06 21:04

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/363623211/comment/frkw2004" data-user-id="frkw2004" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/n_7797/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_5/n_7797/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_5%2Fn_7797%2F" data-user-icon="/users/frkw2004/profile.png">退職前に転職先で働く「二重在籍」法的に問題なし　有給買取、社会保険も交渉しよう - 弁護士ドットコムニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%94%9F%E6%B4%BB">生活</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">会社の費目内訳みれば、有給引当金として4～5%程度をとっているはず。つまり現状でも有給込みの給料。それを退職時に買い取らないというのは搾取でしょう。退職時に余る有給日数は会計上も買取義務すべき。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/frkw2004/20180506#bookmark-363623211"><span class="datetime-body">2018/05/06 21:04</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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