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合理的な理由がなければ給料を下げる事はできないので人は極力雇わずに外注にだした方がいいです。弁護士は必要な時にだけ依頼した方がいいです。
freelancer875 のブックマーク 2018/05/14 20:42
経営者になってわかったこと合理的な理由がなければ給料を下げる事はできないので人は極力雇わずに外注にだした方がいいです。弁護士は必要な時にだけ依頼した方がいいです。2018/05/14 20:42
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voluntas.medium.com2018/05/12
起業して 8 年しか経っていないが、だらだら書いてみる。 自分の会社は従業員は片手で足りるくらいの IT 系零細企業。 税金は高い売上はすぐ入ってこない自分の給与は自分で決められる仕事は簡単に見つからない社...
363 人がブックマーク・48 件のコメント
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合理的な理由がなければ給料を下げる事はできないので人は極力雇わずに外注にだした方がいいです。弁護士は必要な時にだけ依頼した方がいいです。
freelancer875 のブックマーク 2018/05/14 20:42
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経営者になってわかったこと
voluntas.medium.com2018/05/12
起業して 8 年しか経っていないが、だらだら書いてみる。 自分の会社は従業員は片手で足りるくらいの IT 系零細企業。 税金は高い売上はすぐ入ってこない自分の給与は自分で決められる仕事は簡単に見つからない社...
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