米国では選考時に年齢を確認するのはAge Discrimination(違法)につながるためしない。以前日本で転職活動した時、外資含め中堅～大企業のほぼ全て書類で断られた。40才までを探していますと理由を教えてくれる会社も。

rasterson のブックマーク 2018/05/13 17:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/364004387/comment/rasterson" data-user-id="rasterson" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1226715" data-original-href="https://togetter.com/li/1226715" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1226715" data-user-icon="/users/rasterson/profile.png">45歳過ぎての転職活動がつらたにえん</a><br><p style="clear: left">米国では選考時に年齢を確認するのはAge Discrimination(違法)につながるためしない。以前日本で転職活動した時、外資含め中堅～大企業のほぼ全て書類で断られた。40才までを探していますと理由を教えてくれる会社も。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rasterson/20180513#bookmark-364004387"><span class="datetime-body">2018/05/13 17:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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45歳過ぎての転職活動がつらたにえん

togetter.com2018/05/12

自治会副会長★芸人 @3kose 職務経歴書出してるんだから、客観的な求人市場における価値を冷静に示してほしいんだよな。再就職支援会社のコンサルタントにはね。ひょっとしてそれをすることって現実としてできな...

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