“男性は13年に入社し、17年7月にチームリーダーに昇格。あらかじめ決まった時間を働いたとみなす専門業務型の裁量労働制が適用された”

komukukomuku のブックマーク 2018/05/16 22:41

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裁量労働制の28歳、過労死で労災認定 システム開発担当 - 日本経済新聞

    東京都豊島区のIT(情報技術)企業で、裁量労働制を適用されて働いていた当時28歳の男性社員が2017年、くも膜下出血で死亡し、池袋労働基準監督署が18年4月に過労死として労災認定していたことが16日、分かった。...

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