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現場の人間軽視、責任者トップは矢面に立たない、そして脱法志向というかルール外を意図して攻めるやり口。アメフトにも大学経営にも共通するこれらって、現日本の成功方程式なんだろうか(政権にもクリソツだし)。
Gl17 のブックマーク 2018/05/23 21:31
日大アメフト問題・内田氏についに「常務理事解任要求」が出された(田中 圭太郎) @gendai_biz現場の人間軽視、責任者トップは矢面に立たない、そして脱法志向というかルール外を意図して攻めるやり口。アメフトにも大学経営にも共通するこれらって、現日本の成功方程式なんだろうか(政権にもクリソツだし)。2018/05/23 21:31
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gendai.media2018/05/22
<(アメフト部の)監督を辞任するだけで、人事部長及び人事担当常務理事を継続し強大な権限を握り続けるならば、事実経過の解明と責任の所在を明らかにして、再発防止の有効な措置をとることは困難です> 日大ア...
101 人がブックマーク・31 件のコメント
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現場の人間軽視、責任者トップは矢面に立たない、そして脱法志向というかルール外を意図して攻めるやり口。アメフトにも大学経営にも共通するこれらって、現日本の成功方程式なんだろうか(政権にもクリソツだし)。
Gl17 のブックマーク 2018/05/23 21:31
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日大アメフト問題・内田氏についに「常務理事解任要求」が出された(田中 圭太郎) @gendai_biz
gendai.media2018/05/22
<(アメフト部の)監督を辞任するだけで、人事部長及び人事担当常務理事を継続し強大な権限を握り続けるならば、事実経過の解明と責任の所在を明らかにして、再発防止の有効な措置をとることは困難です> 日大ア...
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