#フクシ・エントリ “ファミマでは2017年度末の女性社員の比率は13％、女性管理職は３％にとどまる。19年春の新卒採用で女性の比率を18年の35％から50％に高める方針を掲げるなど女性の登用を急ぐ”

sca_fukushi-entry のブックマーク 2018/06/02 16:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/365215939/comment/sca_fukushi-entry" data-user-id="sca_fukushi-entry" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO31152090Q8A530C1HE6A00/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31152090Q8A530C1HE6A00/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO31152090Q8A530C1HE6A00%2F" data-user-icon="/users/sca_fukushi-entry/profile.png">ファミマ、1時間単位の有給休暇を検討　在宅勤務も - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/CSR%E3%83%BB%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%B4%BB%E5%8B%95">CSR・企業活動</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/QOL">QOL</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%8B%E8%AD%B7">介護</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BF%9D%E8%82%B2">保育</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%AD%90%E3%81%A9%E3%82%82%E3%83%BB%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6">子ども・子育て</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E6%94%AF%E6%8F%B4">就労支援</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%83%BB%E5%8A%B4%E5%83%8D">雇用・労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%A5%B3%E6%80%A7">女性</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">#フクシ・エントリ “ファミマでは2017年度末の女性社員の比率は13％、女性管理職は３％にとどまる。19年春の新卒採用で女性の比率を18年の35％から50％に高める方針を掲げるなど女性の登用を急ぐ”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sca_fukushi-entry/20180602#bookmark-365215939"><span class="datetime-body">2018/06/02 16:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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