工場労働のモデルじゃ上手くいかない働き方が当たり前になっているのは同意。だが、それに合わせて良い制度設計をするという方向性が必要な話で、残業代を無くせという話ではないよね

animist のブックマーク 2018/06/08 19:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/365368264/comment/animist" data-user-id="animist" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/05/news064.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/05/news064.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F1806%2F05%2Fnews064.html" data-user-icon="/users/animist/profile.png">残業手当はすぐになくしたほうがいい　カルビー・松本会長</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">工場労働のモデルじゃ上手くいかない働き方が当たり前になっているのは同意。だが、それに合わせて良い制度設計をするという方向性が必要な話で、残業代を無くせという話ではないよね</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/animist/20180608#bookmark-365368264"><span class="datetime-body">2018/06/08 19:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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