手当があるから労働者が自発的に残業しているという認識が間違っている。残業を命じないこと、成果を時間給とは別途給与に反映すること、所定労働時間を短くすること、在宅勤務、全て現行制度下で実施可能。

carrion-crow のブックマーク 2018/06/07 09:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/365368264/comment/carrion-crow" data-user-id="carrion-crow" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/05/news064.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/05/news064.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F1806%2F05%2Fnews064.html" data-user-icon="/users/carrion-crow/profile.png">残業手当はすぐになくしたほうがいい　カルビー・松本会長</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6%E8%80%85">経営者</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">手当があるから労働者が自発的に残業しているという認識が間違っている。残業を命じないこと、成果を時間給とは別途給与に反映すること、所定労働時間を短くすること、在宅勤務、全て現行制度下で実施可能。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/carrion-crow/20180607#bookmark-365368264"><span class="datetime-body">2018/06/07 09:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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