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ラズロ・ボッグの本によれば、入社後のパフォーマンスに対する学歴の影響も数年でなくなるとかだった。仕事に必要なタスクでテストした方が予測力が高い。「地頭がいい」とかいう概念はあまり信用できない。
nuara のブックマーク 2018/06/10 05:21
かつてグーグルの面接で出題されていた超難問16選ラズロ・ボッグの本によれば、入社後のパフォーマンスに対する学歴の影響も数年でなくなるとかだった。仕事に必要なタスクでテストした方が予測力が高い。「地頭がいい」とかいう概念はあまり信用できない。2018/06/10 05:21
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www.businessinsider.jp2018/06/09
最も成功した企業の採用試験は、時々、明らかに変だ。 回答がなさそうな奇妙な質問をされたり、応募者をスタートラインにすら立たせないような基準があったりする。 グーグルはかつて、そうした企業の代表例だっ...
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ラズロ・ボッグの本によれば、入社後のパフォーマンスに対する学歴の影響も数年でなくなるとかだった。仕事に必要なタスクでテストした方が予測力が高い。「地頭がいい」とかいう概念はあまり信用できない。
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かつてグーグルの面接で出題されていた超難問16選
www.businessinsider.jp2018/06/09
最も成功した企業の採用試験は、時々、明らかに変だ。 回答がなさそうな奇妙な質問をされたり、応募者をスタートラインにすら立たせないような基準があったりする。 グーグルはかつて、そうした企業の代表例だっ...
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