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“新部署や事業部の幹部の採用基準が日本企業と外資系でちがう。外資系企業が関心を示さない、大学の運動部出身が日本企業ではどこも大歓迎。無能な人材を採用してる日本企業が国際競争から脱落するのは当然”
yarumato のブックマーク 2018/06/16 09:20
日本企業は「体育会系」大好き、日本社会は「運動部カルト」 週刊プレイボーイ連載(339) – 橘玲 公式BLOG“新部署や事業部の幹部の採用基準が日本企業と外資系でちがう。外資系企業が関心を示さない、大学の運動部出身が日本企業ではどこも大歓迎。無能な人材を採用してる日本企業が国際競争から脱落するのは当然”2018/06/16 09:20
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www.tachibana-akira.com2018/06/11
すこし前のことですが、ヘッドハンティングを仕事にしているひとの話を聞いたことがあります。新しい部署や事業部を任せられる幹部を、年収1000万円から3000万円で探すよう頼まれるのだといいます。 ヘッドハンタ...
420 人がブックマーク・126 件のコメント
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“新部署や事業部の幹部の採用基準が日本企業と外資系でちがう。外資系企業が関心を示さない、大学の運動部出身が日本企業ではどこも大歓迎。無能な人材を採用してる日本企業が国際競争から脱落するのは当然”
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日本企業は「体育会系」大好き、日本社会は「運動部カルト」 週刊プレイボーイ連載(339) – 橘玲 公式BLOG
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すこし前のことですが、ヘッドハンティングを仕事にしているひとの話を聞いたことがあります。新しい部署や事業部を任せられる幹部を、年収1000万円から3000万円で探すよう頼まれるのだといいます。 ヘッドハンタ...
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