『現在の就活は「実際に仕事ができる人材」ではなく「採用後に仕事をきちんと覚えてくれそうな人材」を採用するシステム』なら高卒でとった方が良いだろうと常々言っている。

deep_one のブックマーク 2018/06/12 11:40

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/365744931/comment/deep_one" data-user-id="deep_one" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.huffingtonpost.jp/entry/job-hunting-misunderstanding_jp_5c596ac5e4b09bd6f91e2be7" data-original-href="https://www.huffingtonpost.jp/entry/job-hunting-misunderstanding_jp_5c596ac5e4b09bd6f91e2be7" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.huffingtonpost.jp%2Fentry%2Fjob-hunting-misunderstanding_jp_5c596ac5e4b09bd6f91e2be7" data-user-icon="/users/deep_one/profile.png">「即戦力を求められている」という、就活生の勘違い。 （後藤和也 大学教員/キャリアコンサルタント）</a><br><p style="clear: left">『現在の就活は「実際に仕事ができる人材」ではなく「採用後に仕事をきちんと覚えてくれそうな人材」を採用するシステム』なら高卒でとった方が良いだろうと常々言っている。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/deep_one/20180612#bookmark-365744931"><span class="datetime-body">2018/06/12 11:40</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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