「2018年7月号の特集は「アジャイル人事」と題して、「アジャイル（俊敏）」という新しいコンセプトを紹介し、組織変革に活用するために何をすべきかの議論を深める。」

yyamaguchi のブックマーク 2018/06/13 13:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/365800648/comment/yyamaguchi" data-user-id="yyamaguchi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/5382" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/5382" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F5382" data-user-icon="/users/yyamaguchi/profile.png">「アジャイル人事」関連論文 | 人材採用・育成｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/HRM">HRM</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「2018年7月号の特集は「アジャイル人事」と題して、「アジャイル（俊敏）」という新しいコンセプトを紹介し、組織変革に活用するために何をすべきかの議論を深める。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yyamaguchi/20180613#bookmark-365800648"><span class="datetime-body">2018/06/13 13:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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