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"スターバックスコーヒーのリーダーにとって必要なことは、スターバックスコーヒーが持つ価値観を体現し、人材育成ができるかどうか"
yuichi0613 のブックマーク 2018/06/21 10:03
スタバはなぜ「接客マニュアルなし」でも人が育つのか[スターバックス][人材育成]"スターバックスコーヒーのリーダーにとって必要なことは、スターバックスコーヒーが持つ価値観を体現し、人材育成ができるかどうか"2018/06/21 10:03
"スターバックスコーヒーのリーダーにとって必要なことは、スターバックスコーヒーが持つ価値観を体現し、人材育成ができるかどうか"
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diamond.jp2018/06/21
大阪大学法学部卒業後、米国企業を経て2004年SAPジャパンに入社。人事・人材戦略コンサルティングの専門家。欧米企業で広く導入されているグローバル人事の手法を日本に適応させた「日本型タレントマネジメン...
36 人がブックマーク・7 件のコメント
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"スターバックスコーヒーのリーダーにとって必要なことは、スターバックスコーヒーが持つ価値観を体現し、人材育成ができるかどうか"
yuichi0613 のブックマーク 2018/06/21 10:03
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スタバはなぜ「接客マニュアルなし」でも人が育つのか
diamond.jp2018/06/21
大阪大学法学部卒業後、米国企業を経て2004年SAPジャパンに入社。人事・人材戦略コンサルティングの専門家。欧米企業で広く導入されているグローバル人事の手法を日本に適応させた「日本型タレントマネジメン...
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