大卒と院卒で差をつけてるんだから、大学の成績や専門との関連性から期待される能力で差をつけるのも全く自然だと思うが。同じ初任給レベルで使うなら、どうぞ転職してくださいと言ってるようなもんだと思う。

pixmap のブックマーク 2018/06/25 19:17

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/366397074/comment/pixmap" data-user-id="pixmap" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/173152" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/173152" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F173152" data-user-icon="/users/pixmap/profile.png">東大卒も三流大卒も同じ初任給でいいのか…就活の常識が変わる？</a><br><p style="clear: left">大卒と院卒で差をつけてるんだから、大学の成績や専門との関連性から期待される能力で差をつけるのも全く自然だと思うが。同じ初任給レベルで使うなら、どうぞ転職してくださいと言ってるようなもんだと思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/pixmap/20180625#bookmark-366397074"><span class="datetime-body">2018/06/25 19:17</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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東大卒も三流大卒も同じ初任給でいいのか…就活の常識が変わる？

diamond.jp2018/06/25

人事コンサルタントとして25年超。人事コンサルティングのほか、講演、執筆活動を中心に活躍している。約500社の人事・賃金制度改革を支援してきた人事戦略研究所を立ち上げ、現在に至る。一部上場企業から中堅・...

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