定時以降の残業も日々残業の指示を受けてやっている人より、残務を考え自身の判断でやってる人の方が多いと思うんだけどな。だとしたら早朝出勤も認められないとおかしいような気がするが...。

toyoben のブックマーク 2018/06/28 14:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/366586962/comment/toyoben" data-user-id="toyoben" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/n_8103/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_5/n_8103/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_5%2Fn_8103%2F" data-user-icon="/users/toyoben/profile.png">意識高い「早朝出勤」が「タダ働き」になる可能性も　残業代請求するための条件とは？ - 弁護士ドットコムニュース</a><br><p style="clear: left">定時以降の残業も日々残業の指示を受けてやっている人より、残務を考え自身の判断でやってる人の方が多いと思うんだけどな。だとしたら早朝出勤も認められないとおかしいような気がするが...。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/toyoben/20180628#bookmark-366586962"><span class="datetime-body">2018/06/28 14:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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