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これ、結局実力じゃなくて表面的なコミュ力に左右されるからな…。担当者は結論じゃなくて過程を見てるっていうけど、お前ごときが人間の内面を推し量れるのかと。そんな曖昧な基準で判断されるのは真っ平御免だ。
ardarim のブックマーク 2018/07/16 15:15
就活のグループディスカッションが「百害あって一利なし」な理由[仕事][コミュニケーション]これ、結局実力じゃなくて表面的なコミュ力に左右されるからな…。担当者は結論じゃなくて過程を見てるっていうけど、お前ごときが人間の内面を推し量れるのかと。そんな曖昧な基準で判断されるのは真っ平御免だ。2018/07/16 15:15
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diamond.jp2018/07/16
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のCEO補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務...
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これ、結局実力じゃなくて表面的なコミュ力に左右されるからな…。担当者は結論じゃなくて過程を見てるっていうけど、お前ごときが人間の内面を推し量れるのかと。そんな曖昧な基準で判断されるのは真っ平御免だ。
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就活のグループディスカッションが「百害あって一利なし」な理由
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