人材派遣業の場合、クライアント企業にも責任を課さないと骨ぬきにされる可能性すらある。

sgo2 のブックマーク 2018/07/26 23:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/368121898/comment/sgo2" data-user-id="sgo2" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASL7L66GDL7LULFA02H.html" data-original-href="https://www.asahi.com/articles/ASL7L66GDL7LULFA02H.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASL7L66GDL7LULFA02H.html" data-user-icon="/users/sgo2/profile.png">有休に消化義務、守れぬ企業は罰金　日程の決め方課題：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">人材派遣業の場合、クライアント企業にも責任を課さないと骨ぬきにされる可能性すらある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sgo2/20180726#bookmark-368121898"><span class="datetime-body">2018/07/26 23:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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