このエントリーに対しての直接意見ではないけど、余力を持たせた人員配置と余力を持たせた職務内容が産休や病気、事故等に対応できる方法のひとつなのかなあと思った。

ene0kcalene0kcal のブックマーク 2018/08/05 09:22

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「いつか当たり前のことになる」産休から復帰した女性首相が証明すること

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