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転勤命じられないなら安い給料でも不満ないから、経験積んで転勤を命じられたら、それをきっかけに今よりいい会社に転職するんだろうなあ。お金もらって職業訓練するって割り切り。
natu3kan のブックマーク 2018/08/10 11:08
とある転勤辞令乱発系企業では入社5~6年目の人の退職が大問題になっているらしい『共働き前提で生活設計する人が多く、総合商社ほどの給料がないと1馬力で働き続けるリスク取れない』[twitter][togetter][work]転勤命じられないなら安い給料でも不満ないから、経験積んで転勤を命じられたら、それをきっかけに今よりいい会社に転職するんだろうなあ。お金もらって職業訓練するって割り切り。2018/08/10 11:08
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togetter.com2018/08/08
う さ ぎ🏠@3y&1yゆるキャリワーママ @usacojapan 夫の会社(転勤辞令乱発系)で入社5〜6年目の人の退職が大問題になってるらしい。若い世代程共働き前提で生活設計する人が多くて、20代後半で結婚を具体的に考...
51 人がブックマーク・17 件のコメント
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転勤命じられないなら安い給料でも不満ないから、経験積んで転勤を命じられたら、それをきっかけに今よりいい会社に転職するんだろうなあ。お金もらって職業訓練するって割り切り。
natu3kan のブックマーク 2018/08/10 11:08
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とある転勤辞令乱発系企業では入社5~6年目の人の退職が大問題になっているらしい『共働き前提で生活設計する人が多く、総合商社ほどの給料がないと1馬力で働き続けるリスク取れない』
togetter.com2018/08/08
う さ ぎ🏠@3y&1yゆるキャリワーママ @usacojapan 夫の会社(転勤辞令乱発系)で入社5〜6年目の人の退職が大問題になってるらしい。若い世代程共働き前提で生活設計する人が多くて、20代後半で結婚を具体的に考...
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