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「従業員の評価は廃止」「もっと裁量が欲しければ、転職なり独立なりすれば良い」という割り切り方、興味深い https://gist.github.com/voluntas/8183054
cinefuk のブックマーク 2018/08/11 14:52
自分が働きたい会社にしない[経営][仕事][労働][組織]「従業員の評価は廃止」「もっと裁量が欲しければ、転職なり独立なりすれば良い」という割り切り方、興味深い <a href="https://gist.github.com/voluntas/8183054" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://gist.github.com/voluntas/8183054</a>2018/08/11 14:52
「従業員の評価は廃止」「もっと裁量が欲しければ、転職なり独立なりすれば良い」という割り切り方、興味深い <a href="https://gist.github.com/voluntas/8183054" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://gist.github.com/voluntas/8183054</a>
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voluntas.medium.com2018/08/11
時雨堂は会社の仕組みを Gist でオープンにしている。実はあの仕組みは自分が働きたいと思う会社の仕組みではない。 時雨堂は 10:00–17:00 の定時制で 6 時間労働。さらには仕事は選べない。技術もあまり選べない...
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「従業員の評価は廃止」「もっと裁量が欲しければ、転職なり独立なりすれば良い」という割り切り方、興味深い https://gist.github.com/voluntas/8183054
cinefuk のブックマーク 2018/08/11 14:52
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自分が働きたい会社にしない
voluntas.medium.com2018/08/11
時雨堂は会社の仕組みを Gist でオープンにしている。実はあの仕組みは自分が働きたいと思う会社の仕組みではない。 時雨堂は 10:00–17:00 の定時制で 6 時間労働。さらには仕事は選べない。技術もあまり選べない...
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