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“そこには、お互いの力を最大限に引き出し、気持ちよく働くためのルールがあり、習慣がある。それは、「上下関係」ではなく、「補完関係」だ。”
nunohito のブックマーク 2018/08/22 19:44
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www.itmedia.co.jp2018/08/22
「あなたは上司、僕は部下」の線引きが利己主義を生む 以前から、「上司と部下」の関係性が害悪を生み出しているように感じている。極端にいうと、上司・部下という考え方自体、前時代的な過去の遺物なんじゃない...
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「あなたは上司、僕は部下」の線引きが組織をダメにする!?――理想の組織をつくる3つのポイント
「あなたは上司、僕は部下」の線引きが利己主義を生む 以前から、「上司と部下」の関係性が害悪を生み出しているように感じている。極端にいうと、上司・部下という考え方自体、前時代的な過去の遺物なんじゃない...
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