まあ、インセンティブだとか言って社員の給料を安く抑えたから、成績が上がっているように見せるために不正、と。人件費を安く済ませようとして、かえって高くついたな。「信用」というな。

Barton のブックマーク 2018/09/08 14:17

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/370670372/comment/Barton" data-user-id="Barton" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.j-cast.com/2018/09/08337828.html?p=all" data-original-href="https://www.j-cast.com/2018/09/08337828.html?p=all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.j-cast.com%2F2018%2F09%2F08337828.html%3Fp%3Dall" data-user-icon="/users/Barton/profile.png">不正の一因に「低位の給与水準」　ヤマト子会社めぐり調査委が指摘</a><br><p style="clear: left">まあ、インセンティブだとか言って社員の給料を安く抑えたから、成績が上がっているように見せるために不正、と。人件費を安く済ませようとして、かえって高くついたな。「信用」というな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Barton/20180908#bookmark-370670372"><span class="datetime-body">2018/09/08 14:17</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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