サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
「指示を受けず自分で考え自分で動く自律型スタイル」「事業ごとに分かれた4つのチーム」「出世・昇進という概念もない」←仕事の評価がないの?それとも自動化されているの?役割分担とかどうしてるんだろう?
mohno のブックマーク 2018/09/10 11:46
上司も部下もない 「ホラクラシー」組織の衝撃 - 日本経済新聞[日本経済新聞][アトラエ][労働][雇用][新居佳英][Green]「指示を受けず自分で考え自分で動く自律型スタイル」「事業ごとに分かれた4つのチーム」「出世・昇進という概念もない」←仕事の評価がないの?それとも自動化されているの?役割分担とかどうしてるんだろう?2018/09/10 11:46
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
www.nikkei.com2018/09/10
社長の下には役員・管理職がいて、その他多くがヒラ社員――。日本に限らずヒエラルキー型の組織は企業の一般的な姿だ。そんな中、上司や部下も命令も階層もない企業が6月、東証一部に登場した。「ホラクラシー」な...
302 人がブックマーク・69 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
「指示を受けず自分で考え自分で動く自律型スタイル」「事業ごとに分かれた4つのチーム」「出世・昇進という概念もない」←仕事の評価がないの?それとも自動化されているの?役割分担とかどうしてるんだろう?
mohno のブックマーク 2018/09/10 11:46
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
上司も部下もない 「ホラクラシー」組織の衝撃 - 日本経済新聞
www.nikkei.com2018/09/10
社長の下には役員・管理職がいて、その他多くがヒラ社員――。日本に限らずヒエラルキー型の組織は企業の一般的な姿だ。そんな中、上司や部下も命令も階層もない企業が6月、東証一部に登場した。「ホラクラシー」な...
302 人がブックマーク・69 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /