50人くらいで、全社員が理念の実践を自分事に捉えているうちは余裕でしょ。100人こえたくらいでふつうに経験年数ベースの年功序列になる

securecat のブックマーク 2018/09/10 11:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/370745333/comment/securecat" data-user-id="securecat" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO35124110X00C18A9000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35124110X00C18A9000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO35124110X00C18A9000000%2F" data-user-icon="/users/securecat/profile.png">上司も部下もない　「ホラクラシー」組織の衝撃 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">50人くらいで、全社員が理念の実践を自分事に捉えているうちは余裕でしょ。100人こえたくらいでふつうに経験年数ベースの年功序列になる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/securecat/20180910#bookmark-370745333"><span class="datetime-body">2018/09/10 11:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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