ものすごい努力して、労基法違反を立件し、最大限に賠償金を勝ち取っても、雇用側が払うのは未払い給与の支払い程度の賠償金程度なので違反しても経済的ダメージは些少って印象。

REVREV のブックマーク 2018/09/24 18:28

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