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記事へのコメント215件
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cider_kondo
うーん。本部の搾取に原因を求めるブコメもあるが、実際は業種問わず頭おかしい経営者は実在する。本部に監視しろと求めるのは簡単だが、それが本部の気にくわないオーナーを締め上げる一手段に堕す可能性も高い(闇
Gl17
「基本的な権利を主張すると"ルール違反だゾ"で潰そうとする」のが労働問題に限らない弱者抑圧の定番になってるな。抗議は闘争だから利害対立するに決まってるのに難癖を探し、"サヨクはルール守らない"とか全否定。
u-chan
「労働基準法なんて関係大あり」ってことを思い知らせるように労基署が動いて、最大級の処分&社名公表しない限りは変わらない。今やらないと、あれだけ「留学生」雇ってたら更に取り返しつかないことが起こるぞ。
deep_one
労働基準法っていうのは『共産主義革命は時代の必然』というのを阻止するために存在しているのだという感覚が欲しい。労働者は死ぬぐらいだったら殺そうと発想するし、そうなってしまうと労働者の方が多い。
teruroom
この経営者、なんの為に法律があってそれを守らないといけないのかテンでわかってないだろ。こんなアホには裁判を起こして徹底的に法の裁きによる鉄槌を食らわしてやってほしい。泣き寝入りが一番アカンと思う。
deokisikun
まともな神経してたら経営者なんてできないから、一般人には理解できないお方に遭遇する可能性は高い。できれば関わりたくないけれど、運悪くぶつかる事がある。貴方も私も。交通事故のようなものであり、クソったれ
luxon0314
従業員は奴隷と考えているIT関連の個人経営の社長。休みはほぼ無し、残業は当たり前としながら給与明細を見ると支給額しか記入されてなく、残業代や休日出勤、夜勤手当などが未払いの可能性があり3ヵ月で辞めた。
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2018/09/24 リンク