決定プロセスへの関与よりも結果の透明性が価値につながっているような気が...

oros のブックマーク 2018/10/07 21:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/372239945/comment/oros" data-user-id="oros" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.businessinsider.jp/post-175990" data-original-href="https://www.businessinsider.jp/post-175990" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.businessinsider.jp%2Fpost-175990" data-user-icon="/users/oros/profile.png">従業員が自ら給与を決定すると、何が起きる？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%88%B6%E5%BA%A6">制度</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A9%95%E4%BE%A1">評価</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">決定プロセスへの関与よりも結果の透明性が価値につながっているような気が...</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/oros/20181007#bookmark-372239945"><span class="datetime-body">2018/10/07 21:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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