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流行りの制度の導入自体が目的化して、業務上のボトルネックがどこにあるのか、何が職場に必要かの検証を真摯に行わない経営者が多いから、ではないかと思う
Pgm48p のブックマーク 2018/10/11 19:55
なぜ"フリーアドレス制"は失敗続きなのか | プレジデントオンライン流行りの制度の導入自体が目的化して、業務上のボトルネックがどこにあるのか、何が職場に必要かの検証を真摯に行わない経営者が多いから、ではないかと思う2018/10/11 19:55
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president.jp2018/10/11
不動産サービス大手CBRE。同社が導入するアクティビティベース型ワークプレイス(ABW)は、社長も管理部門も例外なく固定席はない。フリーアドレス制を超えるABWは、社員一人一人の「意識」と「働き方」をどのよ...
29 人がブックマーク・9 件のコメント
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流行りの制度の導入自体が目的化して、業務上のボトルネックがどこにあるのか、何が職場に必要かの検証を真摯に行わない経営者が多いから、ではないかと思う
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不動産サービス大手CBRE。同社が導入するアクティビティベース型ワークプレイス(ABW)は、社長も管理部門も例外なく固定席はない。フリーアドレス制を超えるABWは、社員一人一人の「意識」と「働き方」をどのよ...
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