流行りの制度の導入自体が目的化して、業務上のボトルネックがどこにあるのか、何が職場に必要かの検証を真摯に行わない経営者が多いから、ではないかと思う

Pgm48p のブックマーク 2018/10/11 19:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/372506641/comment/Pgm48p" data-user-id="Pgm48p" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/26354" data-original-href="https://president.jp/articles/-/26354" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpresident.jp%2Farticles%2F-%2F26354" data-user-icon="/users/Pgm48p/profile.png">なぜ"フリーアドレス制"は失敗続きなのか | プレジデントオンライン</a><br><p style="clear: left">流行りの制度の導入自体が目的化して、業務上のボトルネックがどこにあるのか、何が職場に必要かの検証を真摯に行わない経営者が多いから、ではないかと思う</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Pgm48p/20181011#bookmark-372506641"><span class="datetime-body">2018/10/11 19:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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なぜ"フリーアドレス制"は失敗続きなのか | プレジデントオンライン

president.jp2018/10/11

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