残業の原因は労働力を超える仕事が割り振られているから。労働時間を適正に把握するのは使用者の義務とガイドライン策定するだけでなく労基署が粛々と書類送検して処罰しなければならない。解決策は労基署の拡充のみ

労働

sawarabi0130 のブックマーク 2018/10/15 00:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/372668497/comment/sawarabi0130" data-user-id="sawarabi0130" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1276592" data-original-href="https://togetter.com/li/1276592" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1276592" data-user-icon="/users/sawarabi0130/profile.png">残業を無くすには「お先に失礼します」とか言わずにこうすればいいのでは？→賛成の声が集まる - Togetter</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">残業の原因は労働力を超える仕事が割り振られているから。労働時間を適正に把握するのは使用者の義務とガイドライン策定するだけでなく労基署が粛々と書類送検して処罰しなければならない。解決策は労基署の拡充のみ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sawarabi0130/20181015#bookmark-372668497"><span class="datetime-body">2018/10/15 00:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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