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比較する民間給与が「全国」だったら馬鹿なのだが、その辺はどうなのだろう?/管理への昇進を拒否するのはおそらく「名ばかり管理職問題」だろう。管理職の待遇を上げたというから問題は小さくなったかもしれない。
deep_one のブックマーク 2018/10/26 09:22
23区職員 月給下げ幅最大 9671円、人事制度改革で 人事委勧告、労組は反発 :日本経済新聞比較する民間給与が「全国」だったら馬鹿なのだが、その辺はどうなのだろう?/管理への昇進を拒否するのはおそらく「名ばかり管理職問題」だろう。管理職の待遇を上げたというから問題は小さくなったかもしれない。2018/10/26 09:22
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www.nikkei.com2018/10/26
特別区人事委員会は2018年度の東京23区の一般職月給を、過去最大となる平均9671円(2.46%)下げるよう各区に勧告した。4月の人事制度改革に伴い、比較する民間企業の同じ職層の給与を大幅に上回ったためだ。他の...
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比較する民間給与が「全国」だったら馬鹿なのだが、その辺はどうなのだろう?/管理への昇進を拒否するのはおそらく「名ばかり管理職問題」だろう。管理職の待遇を上げたというから問題は小さくなったかもしれない。
deep_one のブックマーク 2018/10/26 09:22
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23区職員 月給下げ幅最大 9671円、人事制度改革で 人事委勧告、労組は反発 :日本経済新聞
www.nikkei.com2018/10/26
特別区人事委員会は2018年度の東京23区の一般職月給を、過去最大となる平均9671円(2.46%)下げるよう各区に勧告した。4月の人事制度改革に伴い、比較する民間企業の同じ職層の給与を大幅に上回ったためだ。他の...
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