ゴシップに参加してる自覚がないこと多い。"確認調査"の認識/　”ゴシップの定義は「組織内でその場にいないメンバーの評価を話題にする非公式な話し合いであり、通常は数名の間で交わされる会話」”陰口で繋がる

tick2tack のブックマーク 2018/11/10 06:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/373741915/comment/tick2tack" data-user-id="tick2tack" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/5584" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/5584" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F5584" data-user-icon="/users/tick2tack/profile.png">同僚のゴシップは企業文化を台無しにする | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E2%98%86">☆</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ゴシップに参加してる自覚がないこと多い。&quot;確認調査&quot;の認識/　”ゴシップの定義は「組織内でその場にいないメンバーの評価を話題にする非公式な話し合いであり、通常は数名の間で交わされる会話」”陰口で繋がる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tick2tack/20181110#bookmark-373741915"><span class="datetime-body">2018/11/10 06:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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