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"70歳までの就業機会確保では、企業に「多様な選択肢のいずれかを求める方向」と明記し、将来の義務化を検討する方針を示した。"←企業の雇用の義務化(≒労働者は長く働くける)。市場原理とは違うけど、私は賛成。
topisyu のブックマーク 2018/11/27 07:50
70歳就業、義務化検討=法制化へ来夏実行計画―政府(時事通信) - Yahoo!ニュース"70歳までの就業機会確保では、企業に「多様な選択肢のいずれかを求める方向」と明記し、将来の義務化を検討する方針を示した。"←企業の雇用の義務化(≒労働者は長く働くける)。市場原理とは違うけど、私は賛成。2018/11/27 07:50
"70歳までの就業機会確保では、企業に「多様な選択肢のいずれかを求める方向」と明記し、将来の義務化を検討する方針を示した。"←企業の雇用の義務化(≒労働者は長く働くける)。市場原理とは違うけど、私は賛成。
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headlines.yahoo.co.jp2018/11/26
政府は26日の未来投資会議(議長・安倍晋三首相)で、成長戦略の方向性を取りまとめた。 70歳までの就業機会確保では、企業に「多様な選択肢のいずれかを求める方向」と明記し、将来の義務化を検討する方針を示し...
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"70歳までの就業機会確保では、企業に「多様な選択肢のいずれかを求める方向」と明記し、将来の義務化を検討する方針を示した。"←企業の雇用の義務化(≒労働者は長く働くける)。市場原理とは違うけど、私は賛成。
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70歳就業、義務化検討=法制化へ来夏実行計画―政府(時事通信) - Yahoo!ニュース
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政府は26日の未来投資会議(議長・安倍晋三首相)で、成長戦略の方向性を取りまとめた。 70歳までの就業機会確保では、企業に「多様な選択肢のいずれかを求める方向」と明記し、将来の義務化を検討する方針を示し...
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