仕事のアサインや異動や評価や抜擢の権限がマネージャーにないのならそれで成立するかも。逆にあるなら、いくら口で「役割だ」と言っても実態は「地位」。片方だけが銃を持っていて対等なわけがない。

flowerloadflowerload のブックマーク 2018/12/03 07:57

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