サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
言いたいことはわかるけど、上場会社としては有事の時こそ統制が求められており、一個人の意見を撒き散らすのはいいけど、広報に怒られるのではないか。リスク管理の文脈も押さえるべき。
chimerast のブックマーク 2018/12/17 02:18
「階層がないフラットな組織」より「階層があり、社員が自分の役割を越えて動き回る組織」のほうが強い説、を考える。|面白法人カヤック 人事部言いたいことはわかるけど、上場会社としては有事の時こそ統制が求められており、一個人の意見を撒き散らすのはいいけど、広報に怒られるのではないか。リスク管理の文脈も押さえるべき。2018/12/17 02:18
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
note.com/kayac_hr2018/12/16
「階層がないフラットな組織」より「階層があり、社員が自分の役割を越えて動き回る組織」のほうが強い説、を考える。 まとめ・階層がない組織にも、非公式な階層はできている。 ・平時は組織の階層を活かして動...
388 人がブックマーク・62 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
言いたいことはわかるけど、上場会社としては有事の時こそ統制が求められており、一個人の意見を撒き散らすのはいいけど、広報に怒られるのではないか。リスク管理の文脈も押さえるべき。
chimerast のブックマーク 2018/12/17 02:18
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
「階層がないフラットな組織」より「階層があり、社員が自分の役割を越えて動き回る組織」のほうが強い説、を考える。|面白法人カヤック 人事部
note.com/kayac_hr2018/12/16
「階層がないフラットな組織」より「階層があり、社員が自分の役割を越えて動き回る組織」のほうが強い説、を考える。 まとめ・階層がない組織にも、非公式な階層はできている。 ・平時は組織の階層を活かして動...
388 人がブックマーク・62 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /