おもしろ考察。ぼくは階層の代わりに役割があればいいと思う派。階層は縦の関係を想起させがちで入れ替えが難しいから硬直につながりやすい。役割の方はもっと柔軟に変えられる性質がある。

june29 のブックマーク 2018/12/17 01:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/374926529/comment/june29" data-user-id="june29" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/kayac_hr/n/nb214d1b2260a" data-original-href="https://note.com/kayac_hr/n/nb214d1b2260a" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fkayac_hr%2Fn%2Fnb214d1b2260a" data-user-icon="/users/june29/profile.png">「階層がないフラットな組織」より「階層があり、社員が自分の役割を越えて動き回る組織」のほうが強い説、を考える。｜面白法人カヤック 人事部</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/organization">organization</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/thinking">thinking</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/team">team</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">おもしろ考察。ぼくは階層の代わりに役割があればいいと思う派。階層は縦の関係を想起させがちで入れ替えが難しいから硬直につながりやすい。役割の方はもっと柔軟に変えられる性質がある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/june29/20181217#bookmark-374926529"><span class="datetime-body">2018/12/17 01:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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